Главная » Блоги » Очередной эксперимент с экономикой Украины

Очередной эксперимент с экономикой Украины

01.11.2016
5320

Минимальная заработная плата (укр. Мінімальна заробітна плата) – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может устанавливаться оплата за выполненную работником месячную норму работ (Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины "Об оплате труда"). Согласно п. 5 ст. 38 Бюджетного кодекса Украины размер минимальной заработной платы определяется в Законе о Государственном бюджете на соответствующий год.

Еще неделю назад, во время представления госбюджета-2017 в парламенте, речь шла о минималке на уровне 1,6 тыс. гривень. И вот 26.10.2016г. В. Гройсман заявил о возможном повышении минимальной зарплаты до 3,2 тыс. гривень. 

Что это? Отвлекающий маневр от чего-то связанного с ОРДЛО? Или новое экономическое чудо от Кабмина?

Благие намерения правительства: с одной стороны, стимулировать уменьшение доли зарплаты в конвертах, а с другой стороны, увеличить доходы Пенсионного фонда через сборы ЕСВ и покрыть его дефицит.

При этом от минимальной зарплаты будут отвязаны оклады высших должностных лиц.

Однако, выступая 30.10. А. Данилюк (министр экономики), как и все из правительства, кто выступал с заявлениями по этому вопросу, обошелся только общими фразами: "рост з/п не повлияет на инфляцию", "курс останется в рамках прогнозов", а "деньги возьмем из теневой экономики без дополнительной эмиссии", т.е. «процесс будет проходить за счет детенизации экономики».

А вот по мнению экспертов, есть вероятность, что правительство не просчитало всех факторов, и эксперимент с повышением «минималки» может привести к очередному обвалу экономических показателей. Т.е. инструмент, который разработан для детенизации экономики, может показать и обратный эффект.

Сопредседатель группы стратегических советников по поддержке реформ в Украине Лешек Бальцерович отметил: «Кажется, что это соревнование в популизме внутри самого правительства»….«Бедность устраняется путем экономического роста, а ускорение роста требует ускорения реформ».

Повышении «минималки» на 100% повлечет за собой увеличение безработицы. Будет сокращение неквалифицированной рабочей силы, бизнес не готов вдвое повысить им з/п. Могут вырасти цены производителей, ведь предприятия будут вносить дополнительные расходы на зарплату в стоимость товаров и услуг. Возникнет необходимость дополнительного финансирования зарплат бюджетников, что приведет к дополнительной эмиссии, увеличению денежного предложения и росту спроса на товары и услуги, цены и вырастут.

Резкое повышение минимальной заработной платы может существенно отразиться на малых предприятиях и повлечет за собой рост штрафов, судебных сборов, размер зарплаты, которая дает право на социальную налоговую льготу, минимальный размер уставного капитала акционерного общества и т.д.

А ещё от «минималки» зависят ставки единого налога для плательщиков первой и второй групп, и т.д.

Таким образом, повышение минимальной зарплаты может разрушить экономику в целом, т.к сокращение бедности не может быть гарантированным без сбалансированного бюджета, снижение инфляции и улучшение бизнес-среды. Для сбережения наметившегося роста экономики Украины необходимо повышать минимальную зарплату постепенно, на 10% с 1 января 2017 года.

Читайте также:

Чем обязан украинский пенсионер МВФ

Где стреляет украинское оружие?

 
Смотреть все блоги